Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place).

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Préparer des enquêtes pour les agents de contrôles (consultations de portails)
• Participer à l'organisation pratique de l'activité du service
• Réaliser des travaux de classement et d'archives
• Réaliser des travaux spécifiques liés au service

Cumuler périodiquement certaines données pour établir des statistiques

Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat

La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails)

Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement),

Bonne organisation et définition des priorités

Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.

Salaire proposé : 1808,34€ brut mensuel

Au sein de la DCF (Direction Comptable et financière), la maîtrise des risques (MDR) assure la vérification et le contrôle sur place.

Le service vérification métier prend en charge les points de contrôles issus du plan de contrôle du DCF sur le champ des prestations légales. Situé au siège de la CAF à Cergy, il est composé de 12 agents vérificateurs, un cadre technique, et un responsable de service. Il participe à la commission fraude.

Le service contrôle allocataires est lui composé de 16 contrôleurs assermentés dont un référent, une coordonnatrice et deux préparatrices. Ces agents sont managés directement par le manager de la maîtrise des risques. Ce service contribuant au paiement à bon droit et à la lutte contre la fraude aux prestations sociales, situé au siège de la CAF à Cergy.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre,

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

 

 ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 29/03/2024.