• Vérifier et numériser les données entrantes nécessaires à l'instruction des dossiers (justificatifs envoyés par nos partenaires, courriers, conventions, ...).
• Etudier, traiter et suivre les conventions et les paiements de prestations et d'aides collectives attribuées sur fonds locaux ou sur fonds nationaux, et ce, conformément aux textes réglementaires et aux règles comptables en vigueur.
• Procéder au contrôle de cohérence des dossiers.
• Contacter les partenaires et répondre à leurs sollicitations pour assurer la complétude des dossiers.

CDD de 5 mois et demi

• Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Pratique confirmée de la bureautique : Excel, Word
• Autonomie et esprit d'initiative
• Titulaire d'un Bac minimum

La Caf du Val d'Oise compte 250 640 allocataires et 590 collaborateurs. Elle verse 1,6 milliard de prestations légales et 134 millions de subventions d'action sociale.

La direction adjointe chargée de l'Action sociale, de la Communication et du Développement durable est composée du département des aides aux partenaires qui comprend l'animation des réseaux des partenaires et le service des prestations collectives, de la Cellule Aide au pilotage, du département Communication et développement durable ainsi que du Travail social, des aides financières individuelles et de la gestion administrative et comptable du FSL.

Le service Prestations collectives comprend un Pôle conseillers, composé de 10 chargés de conseil et développement et un Pôle production, composé d'un manager et de 12 techniciens. Le Pôle production est subdivisé en trois groupes thématiques petite enfance/animation de la vie sociale-jeunesse et parentalité).

Un accompagnement à la prise de fonction est prévu.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre jusqu'au 15/03/2024.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.