Rattaché(e) au responsable du pôle pilotage et contrôle et en binôme avec un autre expert technique prestations collectives, vous apportez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous :

• Contribuer à l'élaboration du budget d'action sociale et assurer le suivi de la consommation des enveloppes fonds locaux et fonds nationaux en lien avec les équipes de l'action sociale.
• Participer activement à l'évaluation et au suivi des enveloppes financières nationales nécessaires aux remontées CNAF dans le cadre du tableau mensuel Stratégiques (TMS) et dans le cadre des questionnaires de redistribution des crédits d'action sociale.
• Assurer une veille et une expertise de la réglementation relative aux prestations de services d'action sociale, aux fonds d'accompagnement et à l'investissement (@docASs, @docBCF, Syrion ...).
• Accompagner les équipes d'action sociale à la résolution de problèmes techniques ou réglementaires.
• Assurer un accompagnement des équipes d'action sociale dans le cadre des évolutions réglementaires ou du déploiement de nouveaux dispositifs (rédaction de notes, procédures, formation...).
• Assurer un accompagnement des équipes d'action sociale dans le cadre du déploiement de nouveaux outils locaux ou nationaux, d'applicatifs nationaux ou d'évolutions du système d'information d'action sociale (SIAS AFC, MAIA, ...).
• Participer à la poursuite de la migration des prestations de services de SIAS AFC à MAIA en lien avec les équipes d'action sociale, le pôle des offres de service dématérialisées et les gestionnaires d'équipements (centres sociaux, Foyers de jeunes travailleurs).
• Exploiter les données d'action sociale du système d'information à des fins d'analyse et pour la création et le suivi de tableaux de bord (SEG, Power BI, sidothèque ; requêtes locales et nationales ...).
• Participer au suivi des indicateurs d'action sociales : places de crèches, Filoué, masse financière contrôlée, taux d'actualisation des prestations de services ....
• Participer pour l'action sociale aux opérations de fin d'année dans le cadre de l'arrêté des comptes en lien avec la Direction comptable et financière.
• Participer à des réunions régionales dans le cade d'évolutions réglementaires ou techniques organisées par la Cnaf ou le centre de ressources Ile de France (CDR).

Niveau d'études minimum requis Bac+2 complété d'une expérience probante en Action Sociale sur le domaine des prestations collectives.

• Maitriser la réglementation relative aux prestations collectives et dispositifs en action sociale
• Connaitre la comptabilité et la gestion budgétaire
• Attrait pour les domaines techniques
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maitriser Word et Excel : gestion bases de données, tableaux croisés dynamiques, tableurs...
• Maitriser les outils propres à l'action sociale : SIAS AFC, MAIA...
• Très bonne expression écrite et orale
• Organisation, efficacité et rigueur
• Capacité à respecter les échéances
• Être force de proposition, d'initiative et faire preuve d'un esprit positif, dynamique et réactif
• Travail en équipe
• Très bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité
• Autonome et disponible
• Sens de l'anticipation

Un accompagnement à la prise de fonction est prévu.

La Caf du Val d'Oise compte 250 870 allocataires et environ 575 collaborateurs. Elle verse 1,6 milliard d'euros de prestations légales aux allocataires par an et 135 millions d'euros de subventions d'action sociale.

La direction de l'Action sociale est composée d'un département des interventions sociales et familiales qui comprend un pôle des aides financières individuelles et trois territoires d'interventions sociales, d'un département des aides aux partenaires composé du service des politiques sociales et réseaux et d'un service des prestations collectives, et enfin d'un pôle pilotage et contrôle. Vous exercerez vos fonctions au sein de ce pôle pilotage.

Des déplacements occasionnels peuvent avoir lieu sur tout le département, le permis B est exigé.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites puis d'un entretien pour les candidat(e)s ayant réussi l'épreuve écrite.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 01/09/2023.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle de 27007,25€ (sur 14 mois),

Une prime d'intéressement,

Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30- 18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,

Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie,

La participation aux frais de transport à hauteur de 50%,

Télétravail partiel possible,

Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€,

Une mutuelle et un régime de prévoyance,

Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.