ACTIVITES PRINCIPALES

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du service vérification, vous aurez pour mission principale de participer à la réalisation du Plan Global de Maitrise des Risques de la Caf dans le domaine des prestations légales.

A ce titre, vous serez chargé(e) de vérifier la bonne application de la législation dans le traitement des prestations familiales et aides financières d'action sociale.

COMPETENCES

• CQP Gestionnaire Conseil Allocataire exigé
• Maitrise de la législation (toutes prestations si possible)
• Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe
• Aptitude à communiquer
• Autonomie et esprit d'initiative
• Pratique de l'outil informatique

Le/la candidat(e) retenu(e) sera accompagné(e) dans l'appropriation des protocoles de traitements utilisés par le service.

La Caf du Val d'Oise compte 250 870 allocataires et environ 600 collaborateurs. Elle verse 1,6 milliard d'euros de prestations légales aux allocataires par an et 135 millions d'euros de subventions d'action sociale.

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs (déploiement du télétravail, transformation de la ligne managériale par un accompagnement renforcé, déménagement dans un nouveau siège...).

CONDITIONS PARTICULIERES

Une prime de responsabilité de 5 % du salaire sera attribuée en même temps que la délégation donnée par le Directeur Comptable et Financier.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves sur ordinateur. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 02/10/2023.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle de 22780,93€ (sur 14 mois),

Une prime d'intéressement,

Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30- 18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,

Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie,

La participation aux frais de transport à hauteur de 50%,

Télétravail partiel possible,

Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€,

Une mutuelle et un régime de prévoyance,

Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.