ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Le(a) candidat(e) aura pour missions :

-     Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps et traitement des éléments de salaire).

-     Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la gestion de l'horaire variable.

-     Récupérer le courrier entrant et déposer le courrier en départ,

-     Effectuer les documents d'entrée et de sortie,

-     Effectuer les classements, archivages, numérisations,

-     Réaliser divers travaux bureautiques (exemple : gestion des demandes d'attestations diverses),

-     Mettre à jour les dossiers administratifs des agents (gestion des absences, gestion des frais de

   déplacement.),

-     Rédiger des attestations et des courriers relatifs au dossier de l'agent.

-     Participer au traitement des charges à payer de clôture de fin d'année.

-     Participation à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports.

-     Participer à toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service  

       administration du personnel.

-     Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables   

   au sein de l'organisme.

-     Informer les salariés concernant les règles conventionnelles et légales à appliquer.

PROFIL RECHERCHE

Les compétences et qualités personnelles recherchées sont les suivantes :

• Avoir des connaissances en droit du travail.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Avoir le sens du service et des qualités relationnelles.
• Détenir un bon esprit d'équipe.
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
• Etre rigoureux et organisé.
• Maîtriser Excel (TCD) et Word.                                                                                                      

La connaissance de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale serait appréciée.

Formation BAC + 2 dans le domaine des ressources humaines souhaitée.

Une première expérience dans le domaine administration du personnel et/ou paie est indispensable.

Salaire proposé : 1781.62€ brut 

CONTEXTE :

Dans un contexte de paie mutualisée, la CAF du Val d'Oise recrute 2 Techniciens administration du personnel (H/F).

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 09/05/2023.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.