Au sein du service emplois et compétences et rattaché(e) au responsable du service, vos missions consisteront à :

- Participer aux différentes phases des recrutements de la diffusion des annonces aux entretiens

- Effectuer la finalisation des embauches : promesses d'embauche, contrats, etc.

- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : inscriptions en formation, gestion logistique, reporting, etc.

- Participer aux différents projets du service : mise à jour des référentiels emplois, mise en place d'une pesée des emplois, développement des revues des emplois et des compétences, etc.

 

La montée en charge et l'évolution du périmètre seront fonction de la durée de l'alternance et de la progression de la personne retenue.

Vous préparez un master en ressources humaines et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Alternance sur 2 ans privilégiée.

Depuis plus de 70 ans, les Allocations familiales accompagnent les familles dans leur vie quotidienne : éducation, garde des enfants, logement,loisirs...
Acteur majeur de la solidarité nationale, la branche Famille est engagée sur la performance de ses services et de sa gestion.
Sur le terrain, les collaborateurs de la Caf 95 se mettent au service des allocataires : ils prennent en charge le versement des prestations légales pour les familles ou les personnes en situation précaire et participent activement à l'action sociale familiale (financement de l'offre d'accueil pour la petite enfance et la jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale...) du département.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via ce lien

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.